التخطي إلى المحتوى

استمارة تقييم المعلم داخل الفصل يعتمد عليها الرئيس المباشر ومدير المدرسة والمشرف على تقييم الأداء الوظيفي للمعلمين بإدارات المملكة التعليمية، حيث يتوجه الرئيس المباشر في البداية إلى مراجعة سجل التدوين، كذلك النظر في تقارير الإنجاز وسجلات المتابعة، حتى يكون التقويم له موضوعية ومناسب لمستوى المعلم، ومن أهم الملفات التي ينبغي النظر إليها عند التقويم  هو ملف الإنجاز المهني للمعلم، ومتابعة الملفات التي وضعها المعلم في تقويم طلابه، من حيث قياس المهارات، وبعض من هذه الإنجازات تكون مسؤولية مشتركة بين المعلم وبين مدير المدرسة والمشرف، وبعضها مسؤولية المعلم وحده، مثل مهارته في استعمال اللغة الفصحى داخل الفصل، وطريقة الشرح وغيرها، يعتمد تقييم المعلم على هذه النقاط التي يشرحها لكم موقع العهد كالتالي.

استمارة تقييم المعلم داخل الفصل

تقييم أداء المعلمين pdf داخل الفصل من خلال المشرف التربوي أو من خلال مدير المدرسة، حيث يعمل هذا التقويم لقياس عدة صفات لابد من توافرها في المعلمين داخل المملكة، وتتلخص هذه الصفات في.

  • مهارة المعلمين في استخدام أدوات التعليم وكذلك في قدرتهم على التعامل مع المواد والوسائل التعليمية المساعدة.
  • قردة المعلم على عرض الدرس بصورة شيقة، وكذلك قدرته على إدارة الفصل بشكل حكيم.
  • ينبغي أن يستعمل المعلم وسائل الخاصة من أختبارات وأسئلة متكررة من أجل قياس مستوى الطالب التعليمي.
  • أن يهتم المعلم بالتطبيقات التعليمية، وأن يراعى توزيع الواجبات المدرسية، وأن يهتم بتصحيحها.
  • صفات المعلمين الشخصية التي تنقسم إلى قدوة حسنة، أو تحمل المسؤوليات، وطريقتهم في تقبل النقد والتوجيهات، وحسن التصرف.
  • علاقة المعلم مع أولياء الأمور والرؤساء، وعلاقتهم مع الزملاء والطلاب.

طباعة استمارة تقييم المعلم داخل الفصل

طريقة تقييم المعلم

يعتمد استمارة تقييم المعلم داخل الفصل على مجموع الدرجات التي حصل عليها، فإذا كانت الدرجات أقل من 60، فهذا يعني ان المعلم غير مرضي في العملية التعليمية، وبالتالي فرصته معدومة في الترقي أو في الانتقال، بينما أن حصل على درجة ما بين 60 إلى 69 فهذا يعني أنه مناسب، بينما يكون المعلم قدوة حسنة بداية من حصوله على 70 درجة، ويكون ذات كفاءة عالية وجيد جدًا إذا حصل على معدل أعلى من 80 درجة، ويكون ترقيته وحركة انتقاله متوقعة، إن حصل المعلم على درجة من 80 إلى 90، ويمكنك طبع استمارة تقويم المعلم من هنا.

تقويم الأداء الوظيفي للمعلمين

تنقسم استمارة تقييم المعلم داخل الفصل إلى ثلاث جهات رئيسية تتمثل في، مجموعهم الكلي 100، أداء المعلم داخل الفصل له الحصيلة الأعلى من الدرجات 72 درجة، علاقته مع الطلاب وأولياء الأمور تمثل 12 درجة، بينما مهارات المعلم وشخصيته في المدرسة تمثل 16 درجة، ولكن يبقى أداء المعلم في الفصل له الحصيلة الأعلى في الدرجات، وينقسم دور المعلم إلى ما يلي.

  • الأداء الوظيفي للمعلمين: وتمثل طريقة شرح المعلم للمادة الدراسية، وطريقة تعامله مع طلاب الفصل.
  • السمات الشخصية: وهي تعين طريقة تصرف المعلم مع المديرين ومدى تقبله لاختلاف وجهات النظر، والاستماع لتوجيهات المشرفين.
  • العلاقات: وهي تشير لعلاقة المعلم مع الرؤساء، أو علاقته مع أولياء الأمور، وزملائه في العملية التعليمية.

طباعة استمارة تقييم المعلم داخل الفصل

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *